Introductie
Ontwikkeling vindt altijd plaats op drie vlakken:
- Willen = inspireren
- Kunnen = leren
- Doen = praktiseren
Tom Mickers bouwt zijn trainingen zo op dat ieder element aan bod komt. Technische informatie en nieuwe vaardigheden worden ondersteund met inspirerende voorbeelden en achtergrondinformatie. Ieder leermoment wordt ondersteund met een activiteit om de daadkracht van de deelnemers en de implementatie waarde te doen vergroten.
Teamtraining richt zich op het vergroten van de samenwerkingswaarde in een groep. De beste motivatie om samen te werken is het behalen van resultaat.
Tom Mickers bied een verfrissende en inspirerende kijk op het tot stand brengen van gezamelijk succes.
Een training is zo goed als wat er na afloop mee naar huis genomen wordt.
Hieronder volgen een aantal voorbeelden van thema's die regelmatig terugkomen:
communicatievaardigheden:
communicatie stijlen, feedback geven en ontvangen, respectvol confronteren, constructief communiceren.
Productiviteit:
het organiseren van taken (GTD), doe de juiste dingen op de juiste tijd, ken je krachten en je zwakke punten.
Samenwerking plus:
team rollen, invloed en betrokkenheid, vertrouwen en verantwoordelijkheid, bundelen van krachten en kwaliteiten, steunen en uitdagen.
Teambuilding:
team activiteiten in de buitenlucht. Samenwerken om het doel te bereiken,in een veilige omgeving experimenteren met functioneel gedrag.
Talent ontwikkeling:
de juiste mensen op de juiste plek, gedrag en drijfveren, ben proactief.