Team-scan

Wil & actie

Deze test word je aangeboden door Team-day.nl, wij adviseren deze test door verschillende collega's/kennissen te laten uitvoeren en de resultaten naast elkaar te leggen en bespreekbaar te maken. Veel plezier en succes toegewenst bij het invullen en bespreken van deze feedback test. Team-day maakt ontwikkeling leuk en van belang.

 

1. Stimulans

In mijn functie op het werk:

niet / nooit wel / altijd
0246810

Wil ik meer geprikkeld worden om het maximale uit mezelf te halen

Vind ik het werk vaak gemakkelijk en niet uitdagend genoeg

Denk ik soms betere oplossingen te hebben dan de huidige aanpak van de leidinggevende

Worden mijn kwaliteiten niet optimaal benut

Zou ik beter presteren met de juiste waardering en bemoediging

Totaal: -

2. Bewustzijn

Op mijn werkplek:

niet / nooit wel / altijd
0246810

Heb ik snel overzicht in een situatie, en weet wat er moet gebeuren

Ben ik alert en geconcentreerd, ik heb een goede focus

Heb ik in de gaten wat de (werk)behoeftes zijn van mijn collega's, zo Voel ik problemen vaak aankomen voordat ze er zijn

Ben ik geinteresseerd en ben ik altijd op zoek naar nieuwe informatie / leermomenten

Zie ik hoe het spel gespeeld wordt

Totaal: -

3. Gedrevenheid

Ik heb de ambitie om op mijn werk:

niet / nooit wel / altijd
0246810

Het maximale uit elk project te halen

Meer invloed en medezeggenschap te realiseren

Om me steeds beter bewust te worden van wat er speelt

Om in functie te stijgen zodat ik meer verantwoordelijkheid kan nemen

Wil ik rechtvaardigheid en eerlijkheid realiseren

Totaal: -

4. Kwaliteiten

Bij ons in de organisatie:

niet / nooit wel / altijd
0246810

Worden niet al mijn kwaliteiten benut

Zou ik veel meer de gelegenheid willen krijgen om me te ontwikkelen, ik heb meer in mijn mars

Wil ik meer mogelijkheden om mijn kwaliteiten te laten zien

Heb ik een aantal ideeen die de effectiviteit van mij of mijn afdeling zal kunnen verhogen

Wordt mijn ervaring niet goed benut

Totaal: -

5. Ruimte

Op mijn werk / van mijn leidinggevende:

niet / nooit wel / altijd
0246810

Krijg ik de kans om mijn fouten recht te zetten

Wordt er aan mij gevraagd hoe ik het ga doen en is er plenair overleg zodat dat we elkaar kunnen ondersteunen in onze taak.

Kan ik zelf invulling geven aan mijn manier van werken als ik het doel maar haal

Word ik gestimuleerd om mezelf te ontwikkelen

Heerst er een ontspannen stimulerende sfeer, er is ruimte voor ideeen en creativiteit

Totaal: -

6. Verantwoordelijkheid

Tijdens de uitvoering van mijn taak:

niet / nooit wel / altijd
0246810

Blijf ik luisteren naar wat anderen willen en speel ik hier goed op in

Stap ik naar voren als er iets fout is gegaan bij een project waar ik mee te maken heb gehad

Sta ik achter mijn uitspraken en kan ik ook fouten toegeven, ik neem altijd verantwoording voor de consequenties van mijn acties

Is mijn gedrag een voorbeeld van hoe ik behandeld wil worden

Commiteer ik me volledig aan mijn taak, ik zorg ervoor dat mijn taak altijd volledig en goed is uitgevoerd

Totaal: -

7. Pro-actief

Op de werkvloer/ bij mij leidinggevende:

niet / nooit wel / altijd
0246810

Weet ik wat ik wil en vraag mijn leidinggevende om een kans en de verantwoordelijkheid

Laat ik mijn stem horen als ik een idee heb, ook als er niet om gevraagd wordt

Breng ik mijn gevoelens onder woorden zodat men weet wat het met me doet

Kom ik met suggesties en mijn mening over de werkwijze of plan van aanpak

Grijp ik een kans die voorbij komt direct met beide handen aan en span ik me in om die kans ook te krijgen

Totaal: -

8. Vaardigheden

Op mijn werk:

niet / nooit wel / altijd
0246810

Gebruik ik mijn ervaring maximaal om effectief en efficient te werken

Ben ik nieuwsgierig naar alles waaraan ik me kan ontwikkelen, ik heb altijd vragen en ik wil weten hoe en waarom.

Vraag ik hulp aan mensen (die meer ervaring hebben) om me feedback te geven zodat ik mijn werkwijze kan vervolmaken

Zet ik me in om mezelf te specialiseren in de vaardigheden die nodig zijn bij de uitvoering van mijn taak en doel

Ben ik goed in het leren en overnemen van functioneel gedrag, ik ben dankbaar voor tips en pas deze meteen toe

Totaal: -

Niet alle velden zijn ingevuld

Team-scan haalt meer uit samenwerking!

Heeft u interesse in een volledige Team-scan, wij komen graag langs voor een in-company workshop.
Team-scan stelt het team in staat om te inventariseren en reflecteren, daarnaast maakt Team-scan ontwikkeltrajecten inzichtelijk en meetbaar!

Ontwikkeling is één van onze basisbehoeften, veel plezier en succes!

Tom Mickers
+31619904849
contact@tommickers.com
Team-day.nl
UrbanusTeamtraining.nl

Tot ziens.