De 8 rollen van Belbin komen voort uit 4 manieren van bijdragen aan samenwerken: doen, denken, Willen, Voelen
Iedereen heeft elke rol in zekere mate in zich, het gaat hier om je voorkeursstijl, de manier van werken die het beste bij je past.
Het is wetenschappelijk bewezen dat Teams met een goede variëteit aan rollen het beste presteren. Teams met een eenzijdig specialisme zijn veel minder functioneel en effectief.
Deze test is bedoeld om inzicht te geven in welke rol je nu inneemt en wat je natuurlijke kwaliteiten zijn. Deze test is ook bedoeld om met je team-leden in te vullen zodat je meer zicht krijgt in de rolverdeling en kwaliteiten in het team.
Belangrijk! de onderstaande beschrijving is bedoeld als herkenningspunt, het is in geen geval de absolute waarheid en het is geen persoonlijkheidstest. Wij adviseren de test te gebruiken om jezelf en elkaar beter te leren kennen zodat optimaal van elkaars kwaliteiten gebruik gemaakt kan worden.
Doen.
Verwezenlijker: Gedisciplineerd, betrouwbaar, behoudend, nuchter, ordelijk en efficiënt. Gebrek aan improvisatievermogen, niet flexibel.
Onderzoeker: Extravert, joviaal, nieuwsgierig, legt gemakkelijk contacten, vlot, onderzoekt mogelijkheden. Slecht in voorbereiding, snel verveeld, kan afhaken.
Denken.
Bedenker: Vernieuwer, verzinner, creatief, grote verbeeldingskracht, onconventioneel, introvert. Omslachtig, let niet op details, met hoofd in de wolken, kan ideeen voor zichzelf houden.
Bezinner: Bedachtzaam, strategisch, na- en door-denker, analytisch, objectief, logisch/ verstandelijk. Kritisch, kan afstandelijk overkomen, betweterig.
Willen.
Opstarter: Gedreven, uitdagend, moedig, vlot, impulsief, assertief, geeft richting, genereert energie. Opdringerig, snel op de tenen getrapt, tegenstrijdig, ongeduldig.
Coördinator: Volwassen, veel zelfvertrouwen, voorzitter, verheldert, sterk procesmatig, bemoedigend, doorslaggevend, bundelt kwaliteiten. Delegeert, kan manipulatief overkomen, heeft zelf geen uitgesproken kwaliteit.
Voelen.
Zorgdrager: Nauwgezet, sterk zintuig voor gevaar, intuïtief, afwerking/ puntjes op de i, accuraat, bezorgd, alert. Kan geobsedeerd overkomen, kwetsbaar, streng, verliest overzicht, zeurend.
Groepszorger: Gevoelig, meewerkend, opmerkzaam, goed in communiceren, warm, ondersteunend, cement van de groep, sterk sociaal. Vermijdt conflict, besluiteloos, beïnvloedbaar, soft.
Team-day wenst je veel plezier en succes toe in je ontwikkelingstraject.
In een wereld waar vernieuwing centraal staat is ontwikkeling van het hoogste belang.
Wilt u meer informatie over individuele-, team- of bedrijfsontwikkeling, kijk dan op www.team-day.nl
*Deze test is gebaseerd op de 8 rollen van R. Meredith Belbin