worden opdrachten altijd goed beargumenteerd zodat we weten waarom het uitgevoerd moet worden.

wordt er rekening gehouden met wat de ander nodig heeft om mee te gaan in het voorstel, er wordt rekening gehouden met andermans behoefte.

wordt er zorgvuldig voorbereid zodat we beslagen ten ijs komen en goed inzicht hebben in de mogelijkheden en voor- en nadelen.

zijn ieders individuele kwaliteiten bekent, we weten elkaar te vinden.

heeft ieder de rol waarbij hij in zijn kracht staat en er is een diversiteit aan rollen

wordt het gewaardeerd om je kracht in te zetten voor het doel van de groep, wij houden elkaar scherp en motiveren elkaar om onze kracht in te zetten.

wordt er onder hoge druk nog steeds met overzicht gewerkt

is er een goed balans in betrokkenheid en invloed, iedereen draagt zijn eigen steentje bij, de druk is gelijkmatig verdeeld.

is er een overzichtelijk plan van samenwerken, er wordt met regelmaat overlegd wat er nodig is om optimaal te functioneren

zijn we ons bewust van het vertrouwen in de groep, wij dragen vertrouwen uit naar elkaar, we werken hier actief aan.

zijn wij recht door zee. We zijn eerlijk en benoemen dingen bij hun naam zodat we van elkaar weten waar we staan.

spreken we verwachting uit en wordt er over gediscussieerd zodat er duidelijkheid ontstaat en afspraken goed kunnen worden nagekomen.

is de motivatie waarom iets moet gebeuren duidelijk voor we van start gaan

zijn de criteria duidelijk waaraan onze werkwijze en ons product moeten voldoen

weten we wat de missie van onze organisatie is en hoe we kunnen bijdragen om het te realiseren van die missie

wordt er bij het vormen van besluiten goed naar elkaar geluisterd

zijn er afspraken wie de besluitvorming leidt en op welke punten er wordt gelet

zorgen we dat we goed ge?nformeerd zijn zodat we de juiste besluiten kunnen nemen