Wat ik heel erg fijn vind aan de gesprekken die we gehad hebben, is dat sommige gesprekken meer op het verleden ingingen en andere gespreken meer op het heden. Dus ik kreeg de ruimte om te praten over wat er allemaal gebeurt is, maar ook om te leren hoe ik daar nu mee om moet gaan. ... Ik heb tijdens onze gesprekken heel veel momenten gehad waarop ik dacht: "Wow, zo had ik er nog nooit over nagedacht." Echte eye openers. .. Ik denk dat ik tot nu toe de meeste vooruitgang geboekt heb in het beheersen van mijn gedachten. Dat malen doe ik nog steeds hoor, maar wel veel minder en alleen nog maar over dingen die er echt toe doen. Wanneer ik toch weer allerlei dingen ga verzinnen die er zouden kunnen gebeuren, gebruik ik WIM. - Dat zijn echt hele fijne hulpmiddelen om wat meer rust en structuur in mijn hoofd te creëren. Ik denk dat coaching mij heel veel heeft geholpen en nog steeds helpt (want ik blijf ermee bezig door de technieken toe te passen).

Nadia Winter
Docent

Wat betreft het DISC-profiel Ik heb al een keer eerder in mijn carri&eagrave;re een test gedaan, waarbij mijn DISC-profiel is opgesteld. De mate van accuratesse die deze test laat zien als het gaat om het bepalen van je natuurlijke en aangepaste gedrag verbaasde me toen al. Ook bij het voor de tweede keer invullen van de test en het lezen van het rapport blijkt duidelijk hoe nauwkeurig deze test je gedrag weet te beschrijven. Wat deze nieuwe test daarnaast doet is niet alleen je gedrag beschrijven, maar ook je drijfveren. De veranderingen die ik sinds de laatste test heb doorgemaakt kwamen duidelijk naar voren in het nieuwe resultaat. Hoewel ik van mijzelf wel een goed idee heb van mijn kwaliteiten en ook mijn struikelblokken is de DISC-test ideaal om alles in één rapport te zien en te kunnen nalezen. Daarnaast komt er uit het rapport ook goed naar voren welke omgeving het beste bij je past, waar je kwaliteiten het meest tot hun recht komen en waar je de meeste energie van krijgt. Wanneer je een organisatie vindt die hiermee rekening houdt is dit natuurlijk een win-win situatie.

Wat betreft de nabespreking Wat ik vorige keer miste en wat ik dit keer wel heb gehad is een uitgebreide nabespreking. Deze nabespreking vond plaats met Tom Mickers via Skype. Waar ik eerst wat sceptisch was over een onderwerp als deze via Skype te bespreken werkte het ideaal. Door het effect van elkaar te kunnen zien heb je snel het idee dat je inderdaad bij elkaar in de kamer zit en kun je prima een onderwerp als dit bespreken. Wat hier zeker aan bijdroeg was het feit dat Tom had gezorgd voor een flip-over, waardoor hij bepaalde zaken visueel goed kon toelichten. De nabespreking met Tom heb ik als zeer prettig ervaren. Ik hou ervan als mensen me op een objectieve, directe manier benaderen. Zonder een oordeel te vellen en zonder zelf de antwoorden in te vullen laat Tom je zelf nadenken over de resultaten van de test en hoe dit samenhangt met je gedrag en opvattingen en in sommige gevallen zelfs je jeugd. Daar hou ik van. Ik ben wie ik ben door allerlei ervaringen en het is goed dit allemaal in perspectief te plaatsen. Daarnaast is Tom duidelijk op de hoogte van de theorieën die achter de DISC-methode zitten en kan hij deze goed uitleggen.

Maarten de Haas
Project manager, Consultant

OK .. working with Tom is fun .. and yes, his creative and innovative ideas are often quite stunning. But you know what I like most about working with Tom? He does what he says he will do, and delivers the results when he said he would deliver them. To me, it is this quality, mixed of course with his subject knowledge and communication skills, that makes working in team with Tom a successful and enjoyable experience.

Ray Goodsir
Owner of Goodsir Training & Consultancy

Als opdrachtgever heb ik het volgende ervaren:
Een training verzorgt door Tom is (inter)actief, leuk, leerzaam.
Hij is als persoon: krachtig, professioneel, enthousiast en open.
Hij weet de mensen in beweging te krijgen: to do = to understand
Het team wil meer!

Ildefon Verberne
Trivium Management Consultancy

Tom shows great enthusiasm and drive in the topics that we collaborated
on. As a learner, he asks questions to get to the bottom of the issue. As
my co-trainer, we have also delivered some team building events together.
As a trainer, he delivered his sessions with confidence and our
participants react positively to his delivery. I look forward to cont
inue to work with him in the future.

Ryan Lim,
Partner, Mastermind

Tom heeft tweemaal actieve workshops op mijn school verzorgd. De inhoud van de workshops spraken mijn teamleden erg aan, maar ook de manier waarop hij het presenteerde. Tom heeft een open en prettige uitstraling waardoor hij gemakkelijk een groep op een leuke manier aan het werk krijgt.

Harry Rops,
Directeur Antoon v.Dijkschool

Met zijn energie, gedegen voorbereiding en gerichtheid op het helpen van mensen maakt Tom veel impact. Daarnaast is het zeer prettig samenwerken met Tom. Een toptalent op training- en coachingsgebied waar ik nog lang mee hoop samen te werken.

Silvan Becker,
Partner Mastermind.